Tales of a Non-Einhorn: Eine Geschichte Über die Achterbahn der Jobsuche

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Hey there! Es ist Lara, Autor des berüchtigten”Tales of a Non-Einhorn: Eine Geschichte Über die Schwierigkeiten mit Berufsbezeichnungen und-Beschreibungen” von ein paar Jahre zurück. Wenn Sie noch nicht gelesen, dass die original-Artikel, ich empfehle das überfliegen Sie ihn, Ihnen einige Kontext für diesen einen, aber ich glaube, du wirst immer noch finden hier Wert, auch wenn Sie nicht.

Eine Menge ist passiert, seit ich schrieb, dass Artikel im Jahr 2015, und das follow-up wurde in den arbeiten für eine gute sechs Monate. Ich landete nicht mit einer Lösung für die Berufsbezeichnungen Rätsel oder ein Manifest über die Bedeutung von HTML und CSS, sondern eine einfache, ehrliche Geschichte über meine Achterbahnfahrt.

Okay, genug dilly-dally. Let ‘ s go!

<Geschichte>

In der Zeit nach der fizzbuzz (Englisch) drama in 2015, ich verdoppelt nach unten auf meine selbständige Tätigkeit und Tat wirklich gut. Ich hatte einen großartigen Vertrag gig mit Start in New York refactoring einer Haml/Bootstrap-situation, die bezahlt die Rechnungen, und dann einige. Ich einen Assistenten angeheuert und begann das Tackle Box, einer online-Schule-Art-der-Sache, wo ich gelehrt, web-Entwicklung und WordPress. Ich verdiente ein wenig Geld aus, dass man, auch. Ich habe bei einer Handvoll von Konferenzen und meetups, lehrte eine Reihe von Klassen, und in der Regel hatte Sie das pedal auf das Metall.

Dann bekam ich wirklich, wirklich müde.

Ich war krank zu schreiben, E-Mails, krank von der Versendung von Rechnungen und krank, auf dem computer die ganze verdammte Zeit. Ich wollte zur Arbeit gehen und dann die Arbeit verlassen, bei der Arbeit; etwas, das sehr schwer zu tun in unserer Branche, und besonders schwer, wenn Sie Ihr eigener Chef. Ich genoss Codierung manchmal, aber es war alles über die abrechenbaren Stunden. Warum sollte ich den code schreiben oder auf dem computer überhaupt, wenn ich nicht dafür bezahlt? Das war burnout, das Ding, dass zu einer seltsamen, gewundenen rite de passage in unserer Branche.

Ich wollte Herunterfahren Lara Schenck, LLC und werden ein ski-bum. Und wissen Sie was? Ich habe. Es war Zeit für eine Pause, und ich nahm eine für etwa sechs Monate.

Ski-Bum-Sabbatical

Ich verließ New York City im August 2016 und zog zurück zu meiner Familie ‘ s farm in der Nähe von Pittsburgh. Ich bekam einen job Reinigung Pferd Stände für $7/hr in den Stall, wo ich früher Reiten als ich ein Kind war. Mein plan war es, allmählich die Rampe runter Geschäft, während ich lebte frei von Miete und vorbereitet, mich selbst für das einfache Leben. Dass Dezember ist, würde ich anfangen zu arbeiten als Barkeeper an Goldminer ‘ s Daughter Lodge in Alta, Utah, einem kleinen ski-Ort außerhalb von Salt Lake City. Zimmer und Verpflegung waren in die Arbeit; ich hatte genug Geld für Schnaps, und mein Leben würde darin bestehen, Skifahren, schlafen und Geselligkeit. Keine E-Mails.

Nur auf der kurvenreichen Straße von Alta Ski Area.

Das einfache Leben war okay, für ein wenig, aber bartending zu einem 3:2 beer-bar und Skifahren jeden Tag war nicht so erfüllend wie ich es mir erhofft hatte. Ich Schneide die Saison kurz und zog nach Los Angeles im März mit meinem partner an der Zeit. Wir hatten einen gemeinsamen Freund, mit einem offenen Raum in Hollywood, und ich war ausgehungert nach Stadt-Leben. (Ich habe da gelernt, dass LA nicht der Stadt-Leben die Erwartungen, die ich an alle, aber das ist ein anderes Gespräch.)

Zeit, einen Job zu Bekommen (diesmal echt)

Ich formell angekündigt war ich wieder auf der Szene, erreicht heraus, um alte Kunden und Menschen aus meinem New York-Netzwerk, und wurde sogar auf einen podcast aus dem Tor. Keiner, der übersetzt viel bezahlte Arbeit. Zum Glück hatte ich ein Kissen von Einsparungen zu schweben mir für ein paar Monate (Freiberuflich Regel #1: Sie müssen die Einsparungen), aber mein Herz war einfach nicht in der freien Hektik dieser Zeit. Die Aussicht auf verhandeln Verträge und die Gewinnung neuer leads, war ekelerregend eher als spannend, und die kleine business-website-Arbeit, die ich Tat, war nicht mehr das herausfordernde und belebende Erfahrung, die es vorher gewesen war.

Habe ich beschlossen, ein full-time-job, für echte dieser Zeit. Wieder einmal wollte ich an einem team arbeiten und auf größere Projekte. Ich war müde, alles zu tun mich, und ich wollte, um daraus zu lernen und meine Erfahrungen mit anderen. Und, wissen Sie, einen regelmäßigen Gehaltsscheck.

Ich an die Arbeit bewerben, setzen die langen Stunden in sorgfältig gestaltete anschreiben. Ich hatte mehrere vielversprechende interviews, bekam meine Hoffnungen Weg nach oben ein paar mal, und erhielt null job bietet. Für eine bestimmte Rolle, die ich bekommen hatte wie weit der Diskussion über Gehaltsvorstellungen und Starttermin an und erwarte ein Angebot schreiben innerhalb der Woche. Dann, die nächste Woche waren Sie plötzlich nicht mehr die Einstellung. Ich habe nicht in eine fizzbuzz (Englisch), für besser oder für schlechter.

Ich begann zu Fragen, warum meine designer/developer skillset schien zu halten, so wenig Wert zu sein, wenn ich mich so in der Nachfrage noch vor einem Jahr. Ich weigerte sich hartnäckig, zu lernen, zu Reagieren, nur so konnte ich es auf meinem Lebenslauf—ich bin toll auf andere wichtige Dinge, warum können Menschen nicht sehen, dass?! Ich fragte mich, ob die fünf Jahre der Selbständigkeit war eine Behinderung, oder gibt es etwas grundlegend falsch mit, wie ich interviewt? Habe ich das Schießen selbst in den Fuß mit dieser ganzen “nicht-unicorn”, was auf den ersten Platz?

Diese Monate waren eine große ego-check. Es stellt sich heraus, full-time-jobs sind nicht etwas, können Sie einfach “zu bekommen.” Es ist eben nicht so einfach, für mich zumindest.

Der Wert für HTML und CSS

Reaktion auf job-Beiträge mit diese sorgfältig gestaltete anschreiben hatte einen sehr niedrigen return on investment, so dass ich beschloss, mich zu ändern mein Ansatz. Anstatt meine Zeit in das schreiben, sagte anschreiben, ich würde den Fokus auf das schreiben über Reale Dinge und zu einem besseren Entwickler, und die jobs kommen zu mir. Ich startete einen durchdachten redesign meiner website, veröffentlicht eine Reverse-Job Post, und schnallte sich auf meinen JavaScript-Studien.

Dies war gerade zu der Zeit, Mandy Michael schrieb: “welchen Wert hat es, Menschen, die nicht in JavaScript schreiben?”, das trifft den Nagel auf den Kopf. Ich schrieb eine Frage in ShopTalk Karte über dieses Phänomen, genannt Chris, ich würde lieben, zu kommen auf die Karte und sprechen Sie darüber, wenn Sie möchten. Am nächsten Tag, Chris eingeladen, sowohl Mandy und mich auf die show und hash es aus:

HTML und CSS sind nützlich, aber intime Kenntnisse von Ihnen geworden ist ein Spezialist Rolle. Vielleicht kann man die Lage, Ihre Fähigkeiten in HTML, CSS, sowie etwas anderes (z.B. UI-design oder WordPress). Die Art der Produkte und schnelle feature-releases halten Qualität von HTML und CSS ein nachträglicher Einfall bei vielen Unternehmen im moment so, vielleicht ist die Nachfrage einfach nicht da ist. Vielleicht ist der Anstieg der Zugänglichkeit Bewusstsein, design Systeme, und Zeit verloren debugging schlechte CSS ändern sich die Gezeiten?

Die episode wurde gut aufgenommen; ich war offensichtlich nicht der einzige, der kämpft mit diesem Problem. Ich machte einen Github-repository als Front-end-Diskurs mit der Absicht, das sammeln und synthetisieren von Meinungen und kommen mit einem Aktionsplan auf den job Titel vor. Chris schrieb sogar über den job-Titel Rätsel hier auf CSS-Tricks. Das momentum war da, das könnte mein Ding!

Aber dann…ich lass ihn sterben.

Eine Unerwartete Wendung

Ein paar Tage nach der ShopTalk episode kam, erhielt ich diesen tweet:

Umm…das ist ein link zu einer Google-job post.

Ich dachte, es war ein Witz auf den ersten, aber Nein, der tweet Autor schickte mir eine E-Mail später an diesem Tag, und es war der real deal! Sie würden angerufen wurde mir von einer wohlwollenden Abbildung in der web-Branche, denen hatte ich noch nie getroffen. Ich hatte ein Gespräch mit Ihnen und einem anderen Mitglied Ihres Teams, und es war magisch. Sie erzählte mir alles über eine neue Mannschaft beginnt in der Developer Relations bei Google, wäre die Arbeit an der Verbesserung der “Web-Content-Ökosystem.” Web-Content-Ökosystem? Das ist WordPress! Und Sie waren auf die Rekrutierung mich! Holy sh#t, das ist tatsächlich passiert!!!

Das war mein Traum job, kein front-end-designer/Entwickler Rolle. Ich wusste gar nicht, das war eine Arbeit!!! Hatte ich bereits getan, auf meine eigene Arbeit Zeit für mehrere Jahre: Sie unterrichten und sprechen über WordPress, schreiben von informativen blog-Beiträge, videos aufnehmen, und den Menschen hilft, die WordPress nutzen mehr verantwortlich. Und Sie bewegen würde, mich nach San Francisco! Ich war kein großer fan von Los Angeles.

Leider hat Google nicht nur “geben” Menschen Arbeitsplätze…haben Sie zum interview.

Informatik Bootcamp

Jetzt haben wir mich, der designer, angewendet für eine JS-job und gescheitert fizzbuzz (Englisch), Vorbereitung für die Google-interview, andernfalls bekannt als die Großeltern aller technischen white-boarding-interviews. Es war an der Zeit zu schlucken, alle Gefühle, die ich hatte, in diese Richtung zu interviewen Stil und an die Arbeit.

Ich hatte drei Wochen, bis ein “coaching-call”, inoffiziell zu ermitteln, ob oder nicht, ich könnte überspringen Sie die technischen Telefon-screening und springen Sie direkt auf den Tag der vor-Ort-interviews, weil, duh, das war gemeint. Zum Glück fiel mit einer Pause in der freien Arbeit, der auch aufnehmen, so für etwa eine Woche und eine Hälfte, ich habe mich durch eine self-directed informatik bootcamp. Auf dem Weg schrieb ich eine Reihe von blog-posts über das, was ich gelernt habe.

Oh, wie sehnte ich mich zu schreiben, die Geschichten von einem Nicht-Unicorn: ich BEKAM EINEN JOB BEI GOOGLE, F@#KERS!!! follow-up für alle, die Reddit-Hasser, nachdem es gesagt und getan wurde!

Der Tag des coaching-rufen kam, und es war fantastisch! Ich war ein wenig langsam auf die Codierung Frage, aber es war nicht so schwer, wie ich dachte, ich aced die Rolle-Fragen, und der interviewer war sehr gut. Ich hörte wieder von den Werber, wer war in Abstimmung mit mir, und er sagte, ich könnte gehen Sie direkt zu den vor-Ort-interviews.

In der Zwischenzeit ging ich zum WordCamp UNS in Nashville, wo diese Besondere team bei Google war der sponsor. Ich bekam zu treffen ein paar der Leute, ich würde arbeiten mit, und es schien wie eine gute Passform. Das Google Interesse und auf WordCamp mir auch die Frage auf, warum, am Anfang meiner job-Suche, die ich gesehen hatte, mein wissen über WordPress als solche einer sekundären leisten. WordPress ist überall! Und seine awesome! Ich meine, sicher, es ist nicht so, dass “cool” noch nicht, aber merken Sie sich meine Worte, es wird in den “coolen” gehört bald genug.

Die Nicht-Einhorn-Interviews bei Google

In der Woche vor dem interview, konzentrierte ich mich auf die Erforschung der Rolle und Ergänzung der meine Leidenschaft für die Verbesserung WordPress und helfen, diejenigen, die mit ihm arbeiten. Dies war nicht ein software-engineering-Rolle, nachdem alle; im Developer Relations, Leidenschaft für und wissen über Ihr Thema ist wichtiger, als zu wissen binary tree traversal, richtig?

Google flog ich nach San Francisco und legten mich in ein schönes hotel. Ich hatte einen vollen Tag von vier interviews—in der Regel sind es fünf, eine war abgebrochen—und ein langes, genussvolles Mittagessen mit den Leuten ich in Kontakt mit von der get-go. Ich hatte nicht das Gefühl, großartig über meine Leistung in den technischen teilen des interviews, aber ich Tat mein bestes, und meine Strategie war, zu kommen off als eine große Mitarbeiter-wer weiß, Wann um Hilfe zu bitten. Wenn Sie Zweifel haben, erinnerte ich mich an die starke Korrelation zwischen “harten interview” und “empfangen” anbieten, auf Google Glassdoor-Profil.

Zurück in LA, freiberufliche Arbeit beschäftigte mich, während ich wartete für ein Urteil, das dauerte nicht lange. Ich fühlte mich relativ zen über die ganze Sache. Ja, ich hatte meine Hoffnungen, aber wenn es nicht geklappt hat, ich hatte zumindest arbeiten um die Rechnungen zu bezahlen, und es war nicht halb-bad. Ich hatte das contracting mit einer Agentur und eine Menge zu lernen; es war nicht der kleine business-WordPress-Seiten die ich hätte bauen alle von mir zuvor.

Der Donnerstag, nachdem mein Montag Vorstellungsgespräch, bekam ich einen Anruf von meinem recruiter wenden. Sie waren nicht zu gehen mit dem Genehmigungsprozess in dieser Zeit. Er sagte, ich zeigte einige sehr vielversprechende “Google-y” – Qualitäten, aber meine Leistung in der kodierenden Teil des interviews war nicht stark genug. Er sagte, er hatte es in seinem Kalender, um wieder mit mir in sechs Monaten, und er würde halten Sie ein Auge für die weniger technischen Funktionen, die möglicherweise eine bessere Passform.

…oof.

Unglaublich, ich war in der Lage, um abzuwehren die Mehrheit der Zorn und der “ich bin ein Versager und ich sauge an alles” Gedanken, die gehen hand in hand mit der Ablehnung, vielleicht zum Teil, weil ich erhielt eine nette E-Mail von einer der Menschen, die ich in Kontakt mit während des gesamten Prozesses. Er beantragt hatte, drei mal, bevor er bekam einen job gibt—was anscheinend nicht unüblich ist—und das bedeutete einfach, ich würde einen etwas anderen Weg. Sie waren alle deprimiert, ich schaffte es nicht.

Dies bringt uns zurück in die Gegenwart. Ich fühle mich nicht Sauer über algorithmen oder white-boarding-interviews…ich habe noch eines fertig zu machen, denn in sechs Monaten! Es sei denn, natürlich, ist auch eine wirklich faszinierende Gelegenheit kommt, meinen Weg in der Zwischenzeit. Wer weiß.

Diese ganze job-Suche wurde so eine lächerliche Achterbahn der Hoffnung, langsam gehen, bis Sie dann krachend. Wenn es eine Sache, die ich gelernt habe, ist, dass ich immer noch nicht weiß, wo ich am Ende werde, aber ich Tue mein bestes und ich werde weiter machen bis der richtige kommt.

</story>

Puh, das war eine Menge! Vielen Dank, dass Ihr es so weit. Ein+ für dich, Leser!

Post-Mortem

Bevor ich nun schließe dieses Ding, ich möchte ein paar Bemerkungen über diese ganze job-Suche und hoffe, dass ich anderen helfen kann auf Ihrer Achterbahnfahrt.

  1. Algorithmen und white-boarding-interviews sind nicht unbedingt schlecht. Ich denke, dass Sie umgesetzt werden können, schlecht. Die Großen Tech-Unternehmen sind sich bewusst, dass Sie verpassen tolle Kandidaten, weil der Algorithmus Fragen, aber das interviewen Strategie ist so gut herausfiltern schlechte Kandidaten, dass Sie halten Sie es um. Es ist Scheiße für uns, aber ich sehe nicht, dass eine änderung jederzeit schnell. Plus, habe ich gelernt, eine Hölle der eine Menge Sachen vorbereiten für Sie, und es machte mich zu einem besseren Entwickler und besseren Menschen.
  2. Schreiben Sie eine “Reverse-Job Post.” Ich erinnere mich nicht, wo ich gelernt, über es, aber hier ist meine Referenz. Auch wenn niemand es liest, es ist ein guter Weg, um herauszufinden, welche Art von job und Unternehmen, die Sie suchen, und Sie konnte völlig fügen Sie einen link, um es im anschreiben Feld für eine Anwendung und nennen es einen Tag.
  3. Lernen informatik-Grundlagen. Ich weiß, wir sind schon überschwemmt, die Dinge zu lernen, so ist es schwer zu predigen, diese aber mit Kontext für das, was die Werkzeuge, die wir verwenden, tatsächlich sind, hat mir sehr geholfen. Zum Beispiel, vor zwei Monaten hätte ich eine harte Zeit, die Verpackung meiner Meinung um GraphQL, aber in meiner interview-Vorbereitung habe ich gelernt, über Graphen und Baum-Datenstrukturen, so war ich in der Lage, das Konzept zu verstehen, relativ leicht. Cracking the Coding Interview ist nicht ein guter Ort, um zu starten, BaseCS und der Hochstapler ‘ s Handbook sind. Auch, bleiben Sie dran für einige relevante Artikel auf CSS-Tricks, von yours truly!
  4. Verbringen Sie nicht all Ihre Zeit auf Jobbörsen. Es ist ein crapshoot. Ich denke, es sind die großen Jobbörsen, aber im Allgemeinen, egal, wie die Qualität der Liste, ob oder ob nicht die position ist tatsächlich verfügbar sind, oder genau dargestellt in der post ist ein Wurf-up.
  5. Sein Gesang. Ich bezweifle, dass jemand dieses Google-Zeugs passiert wäre, hätte ich das nicht geschrieben in ShopTalk show und gebeten, Chris hab mich auf die Folge. Wenn Sie einen Impuls haben, etwas zu schreiben oder haben Sie eine Frage oder ein Bedürfnis nach einem tweet an jemand, den Sie nicht kennen, tun Sie es (aber eine gute person über es, natürlich). Die mehr web-Menschen, die wissen, dass Sie existieren, desto wahrscheinlicher ist es, dass etwas, das wird kommen Sie Ihren Weg.

Das sind einige Dinge, die mir geholfen haben, aber ich habe noch keinen job haben, also vielleicht nicht hören, was ich sage. Ich weiß es nicht. Es ist ein unglaublich schwieriger und erniedrigender Prozess, und es ist kein Geheimnis, Soße, die für jedermann funktioniert. Unsere Branche ist jung, und soweit ich weiß, gibt es keine solche Sache wie eine todsichere Karriere-Pfad in der web-Entwicklung.

Ich hoffe, dass ich nicht schreiben ein weiteres “Tales of a Non-Einhorn” Teil. Die ganze Idee von einem “Einhorn” ist falsch, sowieso. Wir sind alle nur Menschen, mit verschiedenen Ebenen von wissen in verschiedenen Bereichen, und wenn du ehrlich sagen kannst, du tust dein bestes, dann denke ich, dass ist alles, was Sie tun können.

Was ich schreiben werde, allerdings sind einige “Computer Science Study Guides” für das self-taught-Entwickler, hier auf CSS-Tricks, und vielleicht noch einige Sachen über, wie cool ist WordPress heute. Zumindest, “Einführung in Algorithmen” kommen Sie, schnell!

Wie wärs, wenn du, Leser?

Haben Sie schon auf dieser Achterbahn fahren zu lassen? Wo hast du am Ende? Welchen Rat können Sie anbieten, um diejenigen von uns, die noch in der Mitte unserer Reise?

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