Bases Loaded: Hvordan En Iværksætter at Ramme en Home Run Off en Dårlig Banen

0
49

Kredit: ZogSports

Jeg blev stående i det Finansielle Distrikt, og kigger op på den sorte røgen fra gulvet, hvor mit kontor var. Jeg har aldrig hørt eksplosionen af det andet fly rammer tårnet, men jeg stadig kørte. Seksten år senere, og billederne af September 11, 2001 forbliver krystalklart.

Mit kontor var på 96th etage af World Trade centers nordlige tårn. Den dag, jeg var bagud i tidsplanen, fordi jeg droppede ud af min tøjvask, plukket op min mail, og fanget en lokal tog. At være fem minutter for sent, har reddet mit liv, som hver og en af mine kolleger, der var på kontoret, alle 297 af dem blev dræbt.

Efter tre måneder af sorg, tog jeg på en ferie og fandt mig selv på stranden med en drink i hånden, hvilket afspejler, 2001, et forfærdeligt år. Jeg havde lukket en virksomhed og afskediget omkring 30 personer, der rapporterede til mig. Jeg var arbejdsløs i fire måneder, og landede et job, der var ikke en god pasform. Da 9/11 skete.

Som jeg stirrede på mit glas, jeg indså, at det var præcis halvt fuldt. Jeg tænkte ved mig selv, “Okay, jamen, hvad gode ting, der skete dette år?” For startere, jeg mødte min kone, mens du spiller co-ed softball. Jeg stoppede rejser til arbejde og begyndte at spille holdsport igen og fandt jeg elskede kammeratskab på mine hold. Plus, jeg var vidne til den enorme strøm af medfølelse efter terrorangrebene.

Jeg vidste, at livet kunne være bedre, hvis flere mennesker havde reelle personlige forbindelser, omsorgsfulde lokalsamfund, og en følelse af at spille. Så, i 2002 lancerede jeg ZogSports, en velgørende organisation med fokus på, co-ed sociale sports league. Siden vores første sæson af 26 touch fodbold hold, er vi vokset og har i seks byer med over 100.000 spillere og over $3.4 MM doneret til velgørende organisationer valgt af vindende hold. Vi har lige fejret vores 15-års jubilæum, og jeg er stolt af at sige at vi er vokset hvert år. Plus, vi har modtaget flere “Best Places to Work” – priser og et B-Corp “Bedst For Verden: en eu -” award. Mit job giver mig lyst til at komme på arbejde hver dag.

Vi har holdt fokus på vores kerneforretning og samtidig sikre vores ligaer stadig føler sig som et fællesskab, og vores spillere opleve de forbindelser, de har brug for at leve et lykkeligere liv. Vi har hverken accepteret uden investering eller vokset hurtigere end vi troede var bæredygtig.

For omkring fem år siden, vi begyndte at modtage henvendelser fra virksomhedens kunder, som spørger, om vi kan organisere felt dage, private turneringer, og i-office-aktiviteter for at øge deres virksomheds kultur. Dette faldt sammen med samtaler jeg har haft med venner, hvoraf mange haft ledende roller på imponerende virksomheder, der fortalte mig, hvor meget de hader deres job. Det var den gnist til vores anden virksomhed, ZogCulture. Arbejdspladsen er en god indstilling at fokusere på at skabe forbindelser, fællesskab og en følelse af at spille. I tillæg til ZogSports, ZogCulture partnere med hundredvis af virksomheder, der repræsenterer 10,000 s af medarbejdere, til at forbedre medarbejdernes engagement og bringe spille ind på arbejdspladsen.

Hvad der startede med tragedie, er vokset til en organisation, der skaber forbindelser, fællesskab og spille for hundreder af tusinder af mennesker hvert år. Vi mener, at dette vil, i vores lille vej, ændre verden.

Om forfatteren: Rob Herzog besluttet at bygge videre på de enorme menneskelige velgørenhed han var vidne til følgende 9/11 og er med til at fremme fællesskabet i New York ved at skabe ZogSports, der tilskynder til New York for at bevare perspektiv, og en mere balanceret livsstil ved at have det sjovt, mens man også give noget tilbage til samfundet. Robert har en MBA i Entrepreneurial Management fra The Wharton School ved University of Pennsylvania og har en BA i Økonomi fra Brown University.